Proposition de valeur pour les membres de l'équipe WORLDPAC

       « Là où la passion rencontre la performance « 

Le modèle d'entreprise de WORLDPAC, très respecté et à la pointe de l'industrie, avec une plate-forme technologique robuste et un assortiment complet de produits, est ce qui nous différencie de nos concurrents. C'est grâce aux membres de notre équipe que WORLDPAC surpasse l'industrie depuis plus de 30 ans, avec un engagement inébranlable envers nos clients et nos fournisseurs. WORLDPAC encourage un sens de la communauté, de la connexion et de l'inclusion.

La proposition de valeur pour les membres de notre équipe comprend une rémunération et des avantages compétitifs, un développement de carrière et un environnement de travail favorable qui encourage l'innovation, la créativité et l'épanouissement personnel. WORLDPAC est fier d'offrir à tous les membres de son équipe un lieu de travail à la fois stimulant et gratifiant, avec l'engagement de permettre à chacun d'entre eux de réaliser son plein potentiel.

À PROPOS DU POSTE :

Le gestionnaire adjoint des opérations en succursale dirige les activités de l’entrepôt au nom de l’entreprise en exécutant ou en déléguant les tâches suivantes :

• Veiller au respect des procédures de sécurité et formuler des recommandations en matière de sécurité ;
• Aider à la gestion des employés d’entrepôt et de livraison à temps plein ou contractuels ;
• Travailler avec le gestionnaire des opérations pour coordonner les activités de l’entrepôt, y compris, sans s’y limiter, les opérations, le recrutement, la formation, les biens de la succursale, la gestion des dépenses et la création d’un budget ;
• Veiller au bon déroulement des opérations pour les livraisons. Prêter main-forte aux coéquipiers de l’entrepôt et aux livreurs pendant les heures de pointe ;
• Assurer un traitement conforme aux normes de l’entreprise pour les commandes de réapprovisionnement et les retours de marchandise ;
• Adopter une philosophie axée sur le service à la clientèle dans toute activité et mener par l’exemple afin que tous les coéquipiers adhèrent à cette philosophie ;
• Assurer le respect des procédures de vérification pour la réception, l’expédition, la manutention et l’élimination de matériel. Maintenir l’inventaire de l’entrepôt à jour.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES : 

• Posséder au moins une année d’expérience en supervision, en formation et en gestion de rendement ;
• Posséder au moins une année d’expérience en gestion d’encaisse ;
• Être titulaire d’un permis de classe 5 depuis au moins trois ans et conserver un bon dossier de conduite ;
• Avoir une apparence professionnelle et respecter la philosophie de l’entreprise quant au service à la clientèle ;
• Être disponible du lundi au vendredi et un samedi sur deux ;
• Faire preuve d’une excellente assiduité ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe. Avoir de l’expérience dans un milieu coopératif axé sur le travail d’équipe. Faire preuve d’excellent leadership et de compétences interpersonnelles ;
• Scolarité : détenir un diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires ; 
• Doit être capable de soulever jusqu'à 50 livres.

Exigences physiques : Les détails de la présente décrivent les exigences physiques nécessaires pour que l’employé puisse effectuer avec succès les tâches essentielles de son poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier sera principalement appelé à marcher, à se tenir debout et à travailler en position assise. Le coéquipier doit être en mesure de parler, d’entendre, d’utiliser un clavier, de tendre les bras pour atteindre des objets, de se pencher et de s’accroupir. Ce poste exige d’avoir une bonne vue de près, de distinguer les couleurs et d’avoir une bonne perception de la profondeur.

Environnement de travail : Les détails de la présente décrivent l’environnement où le titulaire devra accomplir les tâches essentielles du poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier travaillera dans une succursale, un centre de distribution et un bureau. Le coéquipier sera occasionnellement exposé à des produits chimiques caustiques. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est habituellement modéré.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales. 

WORLDPAC Canada s’engage à utiliser un processus de recrutement accessible à tous. Des accommodements raisonnables seront offerts, sur demande, aux candidats ayant une incapacité afin que le processus de recrutement et de sélection respecte le principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de WORLDPAC en composant le 437-212-8499, afin de faire une demande d’accommodement raisonnable pendant toute étape du processus de recrutement et de sélection. Ce numéro est destiné uniquement aux demandes d’accommodement; n’utilisez pas ce numéro pour connaître l’état de votre demande d’emploi.